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Werte-Workshop zur Unternehmenskultur

Werte und Überzeugungen, die ein Unternehmen und seine Mitarbeiter verfolgen, sind ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur und spielen eine entscheidende Rolle für das Verhalten, für Entscheidungen, für die Zusammenarbeit und die Atmosphäre im Unternehmen und tragen somit maßgeblich zum Erfolg bei.

Werte geben die Richtung vor, in die ein Unternehmen gehen sollte, und helfen bei der Definition dessen, was richtig oder falsch, wichtig oder unwichtig ist. Das bedeutet, dass die Werte bei der Mitarbeiterführung, der Einstellung von Mitarbeitern und der Gestaltung von Arbeitsprozessen berücksichtigt werden sollten.

Die Wertebildung beginnt in der Regel bei der Definition der Unternehmenswerte. Dabei sollten alle Beteiligten des Unternehmens einbezogen werden. Nach unserem ersten Workshop im Januar dieses Jahres, in der unsere Geschäftsführung und unsere Abteilungsleiter sich bereits vorab dem Thema näherten, fand nun der Workshop der gesamten BTS NETWORK statt.



Würfel & Action

Für einen dynamischen Start in unseren Workshop konnten wir in einem Würfelspiel unsere Reaktionszeit unter Beweis stellen. In mehreren Gruppen mussten wir uns vorab die Spielregeln einprägen. Die gewürfelten Aktion mussten sodann ohne zu kommunizieren und nach Schnelligkeit durchgeführt werden. Der Gewinner einer Runde wanderte zur nächsten Gruppe. Die Krux daran war, dass er sich dort mit einem anderen Regelwerk auseinander setzen musste. Das Spiel symboliserte die Schwierigkeit, in eine neue Gruppe zu kommen und anderen Regeln (Werten) zu begegnen.


Was ist uns wichtig?

In der nächsten Aufgabe sollten wir einen Social-Media-Post zum Thema „Was ist uns wichtig in unserer Abteilung - Wofür stehen wir als Abteilung?“ erstellen. Daraufhin wurde in den einzelnen Abteilungen überlegt, diskutiert, geschrieben und gemalt. Es resultierten Texte, Schlagwörter und Hashtags zu den Werten, die der jeweiligen Abteilung wichtig sind. Das Ganze wurde mit der Idee für ein Gruppenfoto kombiniert, das diese Werte widerspiegelt.


Entspannen und stärken

In der anschließenden wohlverdienten Pause auf unserer Dachterrasse haben wir uns mit einem leckerem Buffet gestärkt und insbesondere den Nachtisch schmecken lassen. Hmmmmm, Tiramisu :)


Werte-Tische

Nach der Pause wurden die Abteilungen wild durcheinandergemischt und jeder Mitarbeiter durfte mit einer Art Laufplan an verschiedenen Tischen Station machen. Jeder Tisch symbolisiert dabei eine Wertekategorie: Gemeinschaft, Zusammenarbeit, Antrieb, Eigenverantwortung und Fortschritt. In der ersten Runde wurden die zuvor entwickelten Werte zugeordnet, daraufhin konkretisiert, in Frage gestellt und in der letzten Runde wurden 2 Dos entwickelt, um diese Werte im Unternehmen besser umzusetzen. Zum Schluss haben die Mitarbeiter die Werte visuell auf drehbaren Scheiben festgehalten.


Story-Telling-Battle

Als nächstes waren alle Mitarbeiter aufgefordert, eine Erfahrung oder ein Erlebnis bei BTS in Einklang mit einem Wert zu bringen und diese persönliche Geschichte einem anderen Mitarbeiter zu erzählen. Die bessere Story gewann. Das 2er Team erzählte die Gewinner-Story einem anderen 2er Team und so weiter und so fort. Zum Schluss gabe es drei Storys für alle zur Abstimmung. Gewonnen hat unser Auszubildender Tobi, der über die Hilfe und Unterstützung in der BTS erzählte, mit der er sein sehr gutes Ergebnis in der Zwischenprüfung erzielen konnte.


Review

Nach einem ereignisreichen Tag mit herausfordernden Aufgaben haben wir uns zum Ende draußen versammelt und unsere Erlebnisse Revue passieren lassen.


Unser Werte-Workshop war ein toller erfolgreicher Tag mit viel Heiterkeit und Anregungen. Was nun folgt, ist eine Auseinandersetzung mit den Ergebnissen, die Integration der gemeinsamen Werte in unsere Unternehmenskultur und vor allem: Das Umsetzen unserer Werte bei BTS.

Danke an alle Mitarbeiter für ihr Engagement in diesem Workshop und an Claudia Weiler von Führungsspitze für die professionelle Unterstützung, die Leitung des Workshops und die kreativen Aufgaben.

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