Workshop Gesunde Mitarbeiterführung – Teil 2
Gesunde Mitarbeiterführung ist mehr als nur ein Modewort. Es ist das Herzstück einer nachhaltigen Unternehmenskultur. Bei BTS NETWORK haben wir erkannt, dass unser Erfolg nicht nur auf technischen Innovationen basiert, sondern auch auf der Art und Weise, wie wir unsere Teams führen. Deshalb haben unsere Führungskräfte zum zweiten Mal an dem Workshop von Vision Gesund teilgenommen, der sich intensiv mit dem Thema „gesunde Führung“ auseinandersetzt.
Den Workshop hat unser Kooperationspartner mkk – meine Krankenkasse für uns ermöglicht. Danke an dieser Stelle an Martin von VisionGesund und Andreas von der mkk.
Warum gesunde Führung
In einer Welt, die immer schneller und digitaler wird, kann der Mensch leicht in den Hintergrund geraten. Doch genau hier setzt der Workshop an: Gesunde Führung bedeutet, Führungskräfte so zu unterstützen, dass sie nicht nur effiziente, sondern auch wertschätzende und gesundheitsfördernde Arbeitsumgebungen schaffen. Langfristig sorgt dies nicht nur für zufriedene und motivierte Mitarbeiter, sondern auch für weniger Krankheitstage und höhere Produktivität.
Das hat uns erwartet
Der Workshop bot einen umfassenden Blick auf die wichtigsten Aspekte gesunder Führung:
Systemvisualisierung: Ein spannender Einstieg: Wie sind die Beziehungen im Team? Wer arbeitet eng zusammen? Wer steht wem besonders nahe? Durch die Visualisierung von Teamstrukturen wurde deutlich, wie Zusammenarbeit tatsächlich gelebt wird und wo es vielleicht noch Potenzial gibt.
Führungsstile: Nicht jeder führt jeden Mitarbeiter gleich und das ist auch gut so. Im Workshop ging es darum, unterschiedliche Führungsstile zu erkennen, zu reflektieren und situationsgerecht einzusetzen. Denn gute Führung ist flexibel und passt sich Menschen und Rahmenbedingungen an.
Bedürfnispyramide: Was brauchen Mitarbeiter wirklich, um motiviert und gesund arbeiten zu können? Die Auseinandersetzung mit der Bedürfnispyramide half dabei, die unterschiedlichen Ebenen menschlicher Bedürfnisse besser zu verstehen – von Sicherheit bis Wertschätzung.
Werteorientierte Führung: Werte geben im Alltag, in Entscheidungen und im Miteinander Orientierung. Im Workshop wurde deutlich, wie wichtig es ist, eigene Werte zu kennen und diese authentisch in der Führung zu leben.
Abgrenzung von Werten und Regeln: Ein besonders wichtiger Punkt: Was sind Werte, was sind Regeln? Und warum braucht es beides? Die klare Trennung half dabei, Führung transparenter und verständlicher zu gestalten – für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen.
Gesunde Mitarbeiterführung ist kein einmaliges Thema, sondern ein fortlaufender Prozess. Der zweite Workshop hat erneut gezeigt, wie wichtig Reflexion, Austausch und bewusste Führung im Arbeitsalltag sind. Unsere Führungskräfte konnten wertvolle Impulse mitnehmen, die sie direkt in ihren Teams umsetzen können.
Wir freuen uns darauf, den eingeschlagenen Weg gemeinsam, verantwortungsvoll und mit Blick auf das, was wirklich zählt weiterzugehen: den Menschen.
Deine Karriere bei uns
Werde Teil des BTS Teams und erlebe, wie unser Führungsstil und unsere Unternehmenskultur positive Veränderungen für dich und deine persönliche und berufliche Entwicklung bewirken kann.
