BTS NETWORK auf der Digital Recruiting Conference & Expo in Düsseldorf

In der sich stetig verändernden Geschäftswelt von heute ist der Zugang zu erstklassigen Talenten von entscheidender Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Dies gilt insbesondere für mittelständische Unternehmen, die oft mit begrenzten Ressourcen und einem intensiven Wettbewerb um Fachkräfte konfrontiert sind. Aus diesem Grund ist es unerlässlich, dass wir kontinuierlich unsere Maßnahmen im Recruiting überprüfen und verbessern, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

Am 21. und 22. März 2024 nahmen unsere Mitarbeiterinnen Julia Dechamps, Personalmanagerin, und Stephanie Zajonz, Leiterin Marketing, an der DRX 2024 teil. Die Messe versprach praxiserprobte Recruitingstrategien - genau das, was wir für unser zukünftiges Wachstum bei BTS NETWORK benötigen.

Praxistaugliche Technologien und Trends

Die DRX war die Gelegenheit, Einblicke in die neuesten Recruitingprozesse und -systeme zu erhalten sowie wertvolles Networking mit Experten der HR-Branche zu betreiben.

Julia und Steffi hatten klare Ziele für ihren Besuch auf der Messe. Sie wollten nicht nur neue Technologien und Trends im Bereich des Recruitings kennenlernen, sondern auch verstehen, wie diese effektiv bei BTS NETWORK integriert werden können.

Insbesondere interessierte sie, wie das Employer Branding gestärkt und der Einsatz von Analytics, KI und Automation im Recruiting erzielt werden kann, um einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt zu erlangen. Ebenso haben sie sich über innovative Ansätze im Bereich Mitarbeiterbindung informiert - alles Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches digitales HR.

Der Besuch der DRX war ein wichtiger Schritt auf unserem Wachstumskurs und ein Zeichen für unsere Entschlossenheit, unser Recruiting zu stärken und unser Team für die Zukunft zu sichern.

Julias und Steffis Eindrücke

Wir waren besonders von der Agenda der DRX angetan: Zahlreiche Vorträge auf mehreren Stages. Es war schwer, sich zu entscheiden. Uns haben die Vorträge und Speaker zu Active Sourcing und KI, der Gestaltung von Karriereseiten und Funnels sowie Data-driven Recruiting beeindruckt, da diese Themen einen direkten Bezug zu unserer Arbeit darstellen und zukunftsweisend sind. Alles in allem war die DRX eine wertvolle Quelle für neue Ideen und Inspirationen, die uns helfen werden, unser Recruiting auf die nächste Stufe zu heben.